채용진행절차

1. 입사지원
2. 서류전형
3. 실무면접
4. 인성검사
5. HR면접
6. 최종면접
7. 서류검증
8. 처우협의
9. 최종합격

각 전형별 안내

• 입사지원

  지원 접수는 채용페이지를 통한 온라인 접수만 가능합니다.

• 서류전형

  지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원 직무와 회사에 적합한 자격, 경험 등을 가진 인재인지 종합적으로 평가합니다.

• 실무면접

  업무를 수행하기 위한 역량과 직무 적합도 등을 평가하는 면접이 진행됩니다.

• 인성검사

  지원자의 인성과 조직 적합도 등을 검사합니다.

• HR면접

  회사의 가치와 문화에 대한 이해도를 평가하고, 팀워크 및 커뮤니케이션 능력을 평가합니다.

• 최종면접

  실무면접과 HR면접 합격자를 대상으로 지원자들의 자질, 조직 적합도, 가치관 등을 종합적으로 평가합니다.

• 서류검증

  지원자가 지원서에 기재한 정보(학위/자격증 등)에 대한 진위여부를 검토합니다.

• 처우협의

  처우협의는 경력직만 진행됩니다.

※ 면접 진행방식은 전형마다 달라질 수 있으며, 직무에 따라 사전과제, 실기TEST 등이 진행될 수 있습니다.